So geht Zusammenhalt von FLINTA*s in der Musikindustrie
Inklusivität in der Musikindustrie: Die Mentor:innen Initiative MEWEM für FLINTA*s
Auch dieses Jahr organisiert der Verband unabhängiger Musikunternehmer:innen e.V., kurz VUT, wieder MEWEM Deutschland. Aber was genau ist MEWEM und weshalb wurde es ins Leben gerufen?
MEWEM ist ein europäisches Projekt zur Förderung von weiblichen, trans und nicht-binären Personen in der Musikindustrie. Das Programm wurde vom französischen Verein FÉLIN in Kooperation mit VUT und LABA 2018 gegründet und ist inspiriert von VUT’s Music Industry Women, einem Netzwerk und Mentoring Programm für Frauen in der Musikwirtschaft. Heute sind neben Deutschland und Frankreich auch vier weitere europäische Länder an dem Programm beteiligt.
Fragen, Training und ganz viel Unterstützung
Als Mentor:innen werden Frauen und nicht-binäre Personen mit jahrelanger Erfahrung in der Musikindustrie, in Führungspositionen und Entrepreneurs ausgewählt und durch gezieltes Training auf ihre Rolle als Mentor:innen vorbereitet. Im Anschluss werden sie mit FLINTA*s vernetzt, die am Anfang ihres Werdegangs in der Musikindustrie stehen. Für einen festgelegten Zeitraum zwischen drei und sechs Monaten geben die Mentor:innen ihr Wissen an ihre Mentee weiter, beantworten ihre Fragen und bestärken sie als FLINTA*s in der Musikindustrie. Auch die Mentor:innen lernen durch die Zusammenarbeit mit neuen Talenten andere Perspektiven kennen und haben die Möglichkeit, durch ihre Rolle individuell sowie professionell zu wachsen.
Das Projekt ist ein gezielter Versuch den Anteil von FLINTA*s in der Musikindustrie, besonders in Führungspositionen und als Entrepreneurs, anzuheben. Die theoretische Basis für das Projekt bietet unter anderem der Bericht “Women in the U.S. Music Industry”, der die Vorteile von Mentor:innen für Frauen in der Musikindustrie zeigt. Dieser berichtet von einer höheren Zufriedenheit und besseren Gehältern für Frauen, die Mentees waren. Ziel ist neben der Förderung von individuellen FLINTA* auch die Optimierung des Mentoring Programms als Prototyp für Programme anderer europäischer Länder.
Und wie geht’s mit MEWEM weiter?
Im Moment befindet sich der VUT in der Planungsphase für die nächste Runde von MEWEM Deutschland, die Ausschreibung zur Bewerbungsphase sollte allerdings nicht mehr lange auf sich warten lassen. Wer sich für MEWEM 2024 bewerben möchte, kann den VUT Newsletter abonnieren, um über den Beginn der Bewerbungsphase informiert zu werden.
Update 28.06.2024
MEWEM geht in die nächste Phase!
Am Dienstag gab der VUT den Start der Bewerbungszeit für das diesjährige Mentoring Programm bekannt. Ab jetzt kann sich der weibliche, trans und nicht-binäre Nachwuchs in der Musikwirtschaft für die 10 Mentee Plätze bewerben. Das Programm besteht aus individuellen Terminen zwischen Mentees und Mentor:innen, sowie drei Gruppentreffen mit Workshops und Netzwertreffen.
Das Bewerbungsformular auf der Webseite des VUT muss bis zum 23.07. ausgefüllt werden. Ende Juli/Anfang August werden alle Bewerber:innen, die in der engeren Auswahl sind, kontaktiert und gebeten, sich in einem Video oder einer ähnlichen Präsentation vorzustellen. Die finale Auswahl findet im September statt und die Mentees werden pünktlich zum ersten Kennenlernen beim Netzwerkevent auf dem Reeperbahnfestival kontaktiert.
MEWEM Partner:
Deutschland: VUT
Belgien: WBM
Österreich: mica – music austria
Spanien: MIM
Rumänien: RAW Music